广州市瑞意人力资源服务有限公司

企业名称：广州市瑞意人力资源服务有限公司

所属网库：增城商务网库

联系人：李瑞田先生

员工人数：301 - 500 人

主营产品：劳务承包人才租赁

公司地址：中国广东增城市广州市新塘镇新风路8号新利大厦802房

联系电话：86-020-82690320

移动电话：13823....点击此处可查看手机号

公司传真：86-020-82690320

注册资金：未知

经营模式：有限责任公司(自然人投资或控股) ;商业服务

主营行业：人才中介劳务输出

网址:https://sw.hc23.com/company/414185.html

广州市瑞意人力资源服务有限公司是一家项目合作的企业，是经国家相关部门批准注册的企业。主营劳务承包、人才租赁，公司位于中国广东增城市广州市新塘镇新风路8号新利大厦802房。广州市瑞意人力资源服务有限公司本着“客户第一，诚信至上”的原则，与多家企业建立了长期的合作关系。热诚欢迎各界朋友前来参观、考察、洽谈业务。公司以人才租赁、劳务派遣（人事、劳务项目外包及业务外包）为主流业务，专门为各类企事业单位，特别是各类跨地区、跨省、跨国公司，专门量身订做各类人力资源服务解决方案，提供全方位、规范、专业的人力资源服务，有效盘活人力资源管理。广州瑞意公司与江西，湖南，湖北，四川，山东等多个省市建立合作联盟关系，确保人力资源储备。劳务外包优势一、用人不管人、增效不增支（一）被派遣的企业不需要设立专门机构对派遣人员（劳务人员）进行具体繁琐的人事管理。人员的聘用、异地劳务的引进、档案的接转、落户及流动人口手续办理、档案的建立、员工工资奖金的统计发放、各类社会保障的建立及缴纳、工伤申报、劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作，均由劳务派遣的人力资源管理公司负责组织完成。企业因此赢得更多的时间精力专注于企业管理、提高企业核心竞争力。使企业真正实现“用人不管人、增效不增支”的最大人力资源管理效益。（二）用人机动灵活，提高员工管理的效能。许多被派遣企业在市场经济条件下，业务变化很大。采用人才派遣用人形式，可以在增加业务时增加对口人员；在业务减少时，精简闲杂人员，企业用人进出灵活而有针对性，避免了编制体制的弊端。被派遣的人员手续都由派遣公司进行专业化服务管理，充分体现被派遣企业择人和个人择业的自主权。（三）避免人才流失，提高企业综合竞争力。被派遣人员的人事档案由人力资源管理公司进行调集和管理。在合同期内，人力资源管理公司对派遣人员制订具有法律效力的制约制度和劳动合同，这样能够有效保证被派遣人员安心工作，被派遣企业合理用工。避免人员出现“跳槽”、流失所造成商业机密的泄露和企业运行的负面影响及损失。二、降低管理成本，提高经济效益（一）被派遣企业不必增加专门的人事管理人员及机构，由人力资源管理公司承担这项工作，为被派遣单位降低了管理成本，精简优化了职能部门，极大地提高了企业的生产效率，有效地提高了企业的经济效益。（二）可大幅降低常规性人力资源管理费用支出，如：劳务招募费、员工在职培训费等一系列用人成本。同时又避免了编制体制的弊端，用人结构科学合理、用人方式专业有针对性、用人途径灵活自主。（三）由于用人的灵活性及针对性，被派遣的企业可以根据企业经营的发展、依据岗位效益，使工资市场化，使得派遣员工的支出成本比在编职工的支出成本大大降低。同时，由于第三方（人力资源管理公司）的加入，能有效化解人事劳动纠纷。三、确保员工素质，分散用人风险因用人单位采用派遣形式，所用人才可进可退、能上能下，机制十分灵活，提高用人效益，大大降低和分解用人风险。四、派遣员工的工资待遇由用人单位与派遣公司协商企业可以将原有职工的劳动关系直接转给人力资源公司以降低成本。

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