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新疆东硅人才劳务公司

企 业 名 称:新疆东硅人才劳务公司

所 属 网 库:新疆商务网库

联 系 人:changjiwangjun先生

员 工 人 数:1000 人以上

主 营 产 品:国内劳务派遣 企业咨询 人力资源培训 劳务输出

公 司 地 址:中国 新疆 昌吉市 东方步行街335

联 系 电 话:86-0994-8386911

公 司 传 真:

注 册 资 金:未知

经 营 模 式:有限责任公司 ;商业服务

主 营 行 业:综合性公司

网址:https://sw.hc23.com/company/81297.html

    公 司 简 介 劳务派遣作为一项新型的用工形式,正以其特有的运作模式,显著的优点,得到越来越多的用工单位和求职者的认同和接受。劳务派遣组织是将有就业愿望并符合就业条件的劳动者组织起来,为各类企业、机关事业单位、公益性社会组织提供劳务派遣服务的服务性企业,是市场经济条件下配置人力资源的一种载体,其主要是经营人力资本。其社会功能是集“培训、就业、维权”为一体,并按“企业化经营,市场化运作,规范化管理”的方式运作,这也是2008年我国劳动合同法的一大亮点。目前这种用工社会化的管理和服务,在国家就业政策的扶持和社会各界有识之士的共同努力下,发展势头迅猛。在国家法律、法规的严格规范下,将成为今后主流用工和就业方式之一,而其所带来的经济效益和社会效益也将会日益显著。 劳务派遣业务是近年我国人力资源市场根据市场需求而开办的新型的人力资源服务项目,即用人单位根据实际工作需要,向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,劳务派遣公司召集合格人员,经严格筛选,把人员名单送交用人单位,用人单位进行较后确定。然后,用人单位和劳务派遣公司签订劳务派遣(租赁)协议,劳务派遣公司和被聘用人员签订劳动合同。用人单位与劳务派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员与劳务派遣公司的关系是劳动关系,与用人单位的关系是有偿使用关系。劳务派遣企业正是从事劳务派遣业务的专业化企业。 新疆东硅人才劳务公司是在国家和新疆维吾尔自治区大力发展、扶持劳务派遣企业的文件精神下,顺应改革发展的大趋势和要求,在新疆昌吉州、市各级领导关心支持下,经有关部门批准、昌吉市工商局注册,以人才劳务派遣、人力资源培训、各类劳动事务代理等社会功能为一体的、具有独立法人资格的人才劳务派遣服务组织,专门从事国内人才劳务派遣,人力资源培训,各类商务代理,劳动法律咨询等业务。我们的重点是解决失业人员的再就业和大中专毕业生的就业问题。 目前我劳务派遣的运营模式是劳务派遣+职业技能培训+劳动维权的三位一体运营模式。首先人力资源培训像一座水库,对社会各类人力资源进行储备、培训,主要是针对我公司人力资源储备的人员和经派遣后不适应前一派遣岗位需二次派遣的人员。人力资源培训、劳务派遣,劳动维权这三个服务模块同时发展,相互促进,进而实现人力资源市场化合理配置的良性循环。我公司成立至今,通过国家的各项优惠政策不断深化,外聘劳动部门较好专家的专业指导,公司员工辛勤的劳作和公司上下同心,敢打硬仗的工作作风。在短短一年多的努力中,派遣员工已达780余人,领域含盖建筑安装、石油化工、天然气、建材水泥、发电等行业。先后与新疆华电有限责任公司,新疆屯河水泥有限责任公司(下属4个分厂),新疆派犨泰克石油科技有限责任公司,新疆派犨型材有限责任公司,昌吉形匠有限责任公司、百富等企业签定劳务派遣协议。并与中泰化学、娃哈哈、统一、天棉等一大批企业建立了长效的联系机制,其中也有部分企业劳务派遣事宜正在洽谈之中。 “雄关漫步真如铁,而今迈步重头越”。这正是我们创业者人的胸怀。创业人以服务社会、服务企业、服务员工为宗旨,以构建企业、劳动者、政府三者的和谐关系为目标,以减少企业的费用开支,不断提高劳动者的生活福利保障为我们的行为准则。我公司下设5个部门:人力资源部、培训部、客户服务部、财务结算部、劳动维权部。具体的工作流程有:派遣服务操作流程,派遣员工入职流程,派遣员工离职流程,用人单位员工顺转为派遣员工操作流程。
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网评:新疆东硅人才劳务公司坐落于中国 新疆 昌吉市 东方步行街335,主营行业是劳务输出。
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